ANNUAL 10000, Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ; - Оформление бронирования граждан прибывающих в запасе; - дополнительное медицинское страхование через 3 месяца (после прохождения испытательного срока); - Страхование от несчастных случаев и болезней при трудоустройстве; - Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях; - Дополнительная выплата к отпуску в размере 1-ой минимальной тарифной ставки рабочего; - Дополнительные оплачиваемые отпуска и выплата материальной помощи (бракосочетание, рождение ребенка и т.д.); - Надбавка за выслугу лет в отрасли - до 15% к окладу;
Обязанности
- Согласование оперативному персоналу ПС на производство переключений по программам, бланкам переключений на ЛЭП, оборудовании, находящемся в эксплуатационном обслуживании Филиала. - Выдача разрешения на подготовку рабочих мест и допуск бригад на ЛЭП 110-220 кВ, оборудование ЛЭП 20-220 кВ, подключенное к ЛЭП без коммутационных аппаратов; на основные защиты ЛЭП 110-220 кВ, каналы противоаварийной автоматики ЛЭП 110-220 кВ после получения подтверждения о выполненных технических мероприятиях по отключению и заземлению ЛЭП и оборудования от диспетчерского (РДУ) или оперативного (РСК, Потребитель) персонала, в чьем, соответственно, диспетчерском или технологическом управлении находится ЛЭП и оборудование. - Расчет места повреждения на ЛЭП 220 кВ. Координация действий персонала СЛЭП Филиала при осмотре ЛЭП после их аварийного отключения