Обязанности | Консолидация и согласование потребности в обязательном, профессионально-техническом и корпоративном обучении работников Общества. Формирование плана обучения работников Общества, организация его утверждения и реализации. Заключение и сопровождение договоров по обучению работников Общества. Организация участия работников Общества во внутреннем обучении Компании. Осуществление оценки эффективности проведенного обучения. Разработка бюджета расходов Общества на обучение и подготовку работников. Формирование потребности в дистанционных инструментах оценки и Центрах оценки. Заключение и сопровождение договоров на предоставление доступа к электронной (дистанционной) системе оценке персонала и проведение ЦО/ЦР по результатам централизованных закупочных процедур, сопровождение заключенных договоров (организация приема к учету первичных документов, согласование и заключение необходимых дополнительных соглашений). Проведение оценочных процедур в соответствии с ЛНД Компании. Формирование бюджета расходов Общества на оценку персонала. Организация формирования, согласования и утверждения индивидуальных планов развития (ИПР) резервистов, оказание методической помощи резервистам при составлении и исполнении ИПР. Контроль исполнения резервистами ИПР и оценка его эффективности. Заключает и сопровождает договор ДМС работников и членов их семей (организует прием к учету первичных документов, согласование и заключение необходимых дополнительных соглашений), ведет переговоры со страховой компанией по вопросу изменения списков лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ), предусмотренных программами страхования. Актуализирует список застрахованных по договору ДМС лиц не реже 1 раза в квартал. Осуществляет планирование и бюджетирование расходов Общества на ДМС работников и членов их семей. Собирает потребность в санаторно-курортном, реабилитационно-восстановительном и оздоровительном лечениях (далее СКЛ, РВЛ и ОЛ) через механизм добровольного медицинского страхования (далее ДМС), принимает заявки на СК, РВ и ОЛ от работников. Формирует ежегодный план оздоровления работников и членов их семей, обеспечивает его реализацию и формирует отчетность по его выполнению. Проводит закупочные процедуры, заключает и сопровождает договоры на закупку путевок в санатории, дома отдыха и детские оздоровительные лагеря за счет средств Общества (организует прием к учету первичных документов, согласование и заключение необходимых дополнительных соглашений). Направляет заявки в страховую компанию на организацию оказания медицинской помощи работникам Общества и членам их семей в рамках программы страхования. Размещает вакансии структурных подразделений Общества на интернет-ресурсах, ЦЗН, в печатных изданиях. |