Обязанности | Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);ведение документации по учету и движению кадров;подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;организация табельного учета; участие в разработке штатного расписания, тарификационных списков;составление графика отпусков, учет использования отпусков;сбор информации о потребностях организации в персонале; поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности);подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;организация и проведение оценки персонала;сбор и проверка личных документов работников;подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о р |