Осуществлять своевременную, надлежащую обработку и оформление кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Выдавать, заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельностью работников учреждения.
Осуществлять контроль за своевременным составлением графиков отпусков работников филиалов учреждениям
Вести учет листков нетрудоспособности, оформлять их в соответствии с действующим законодательством.
Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.