HR менеджер/ Специалист по кадрам

Имя

Анжелика

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Краснодар

Заработная плата

от 35 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Подработка

Образование

Высшее

Опыт работы

6 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

49 лет   (4 декабря 1974)

Опыт работы

Период работы

октябрь 2016 — март 2019   (2 года 6 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Царицыно, Фирменный торговый дом, ОАО

Обязанности

Численность: 450 чел. Численность в холдинге около 3000 чел.

Обязанности:

Комплектовала предприятие кадрами (составляла описание вакансии, размещала на сайте, предварительно отбирала кандидатов по резюме, организовывала телефонные и личные интервью, проведение переговоров);

Разрабатывала и корректировала локально-нормативные акты;

Контролировала составление и соблюдение графиков ежегодных оплачиваемых отпусков;

Контролировала расчет и предоставление дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда;

Составляла отчет по кадрам, отчет укомплектованности кадрами (ежедневно - директору по персоналу, каждую неделю - директору предприятия);

Организовывала проведение аттестации работников предприятия;

Полный цикл ведения кадровой документации (прием на работу, совмещение, совместительство, расширение зоны обслуживания, сложность/напряженность, увольнения, переводы, обработка листов нетрудоспособности, отпуска, командировки) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами;

Формировала ведение личных дел работников, вносила в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

Вела стол военного учета граждан;

Формировала технические задания для IT специалистов по устранению недочетов в программе 1С.

Причина увольнения: Переезд в Краснодар.

Достижения:

Покрытие сезонной потребности производства и предоставление недостающей рабочей силы на период

увеличения объема производства в необходимом количестве и в заданные сроки (Массовый подбор покрывал потребность производства на 90%).

Были успешно закрыты сложные вакансии (Инженер-технолог, Специалист производственного учета, Начальник ОПВК, Заместитель главного бухгалтера);

Успешное прохождение выездной проверки Пенсионного фонда и Государственной инспекции труда.

Период работы

декабрь 2013 — сентябрь 2016   (2 года 10 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

Балтийский медиахолдинг (телеканал 100ТВ, после реорганизации Life78)

Обязанности

Численность: 600 чел. Численность в холдинге более 2000 чел.

Обязанности:

Осуществляла поиск и подбор персонала на вакантные позиции, проведение интервью;

Участвовала в процессе адаптации и оценки персонала;

Мониторинг рынка труда;

Рекомендации для формирования административного кадрового резерва на основе различных методов наблюдения и диагностики;

Занималась кадровым делопроизводством в полном объеме согласно ТК РФ: прием, увольнение, перемещение, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, всех видов кадровых приказов по персоналу, листов нетрудоспособности, командировок, доплат за увеличение объема работы, за совмещение должностей, учет предоставления отпусков;

Занималась своевременным формированием данных для расчета заработной платы. Контролировала ведение табелей учета рабочего времени, в том числе при суммированном учете;

Вносила дополнения и изменения в положение об оплате труда, в ПВТР, разработала положение об отпусках и командировках;

Участвовала в оптимизации ФОТ. Вносила изменения в штатное расписание и штатную расстановку и поддержание их в актуальном состоянии;

Проводила анализ качественного и количественного состава работников и вносила эти данные в отчетности, а также анализ текучести персонала.

Причина увольнения: Сокращение штата.

Достижения:

Аудит кадровых документов, восстановление документов и приведение в соответствии с законодательством.

За время работы 2013-2016 гг. успешное закрытие 100 % открытых вакансий.

Выявление должностей с дублирующими функциями, благодаря чему производилось сокращение численности и уменьшение ежемесячных расходов на заработную плату (ФОТ) на 5% (1000000 руб.).

Постановка ежеквартальной кадровой отчетности, благодаря созданию свода данных по сотрудникам в электронном виде, и поддержание этой информации в значимом состояние.

По личной инициативе была введена электронная регистрации входящих-исходящих документов, в связи с чем была решена проблема утери документов и снижение конфликтных ситуаций с другими отделами.

Разработка программы для оценки персонала с целью возможного дальнейшего сокращения персонала.

Переработка пакета документов по ознакомлению новых сотрудников с компанией, включая в нее кадровую информацию и корпоративные ресурсы для проведения Welcome-тренинга.

Период работы

февраль 2012 — апрель 2013   (1 год 3 месяца)

Должность

Специалист по кадрам, и. о. начальника отдела кадров

Компания

Федеральное государственное бюджетное учреждение "Государственный научный центр дерматовенерологии и косметологии" Минзд

Обязанности

Численность: 350 чел. (Организация имела два филиала: г. Сергиев Посад и г. Нижний Новгород)

В подчинении: 1 человек.

Обязанности:

Занималась подбором и адаптацией медицинского персонала и административно-управленческого персонала;

Занималась аттестацией научных сотрудников, занималась обязательным обучением медецинского персонала;

Занималась кадровым делопроизводством: прием, увольнение, переводы, отпуска; справки сотрудникам, в том числе архивные; сменные графики; табели учета рабочего времени; листы нетрудоспособности; личные карточки, личные дела; оформление командировок.

Разрабатывала должностные инструкции, положения, проекты приказов по организации, участие и составление протоколов совещаний, деловая переписка;

Осуществляла архивирование документов;

Предоставляла отчетность в Медстатистику, Минздрав РФ, производила анализ кадрового потенциала;

Взаимодействовала с филиалами организации, сдача консолидированной отчетности;

Организовывала и проводила корпоративные мероприятия.

Причина увольнения: Выход на работу основного работника.

Достижения:

Переход на программу 1С 8.0 УПП с корректировкой всех остатков и приведение анкетно-биографических данных к актуальному состоянию;

Успешное прохождение проверок ФСС и ПФР;

Восстановление воинского учета, в связи с чем организация избежала штрафных санкций при проверке ведения воинского учета уполномоченной организацией.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2015 год

Учебное заведение

Российский государственный социальный университет, Москва

Специальность

Управление персоналом (с отличием)

Образование

Высшее

Окончание

2005 год

Учебное заведение

Московский государственный университет печати им. И. Федорова, Москва

Специальность

Бухгалтерский учет, анализ и аудит (экономист)

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Технический)

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Удостоверение о повышении квалификации: "Управление персоналом (144ч.)"

ЧОУ ДПО "Академия бизнеса и управления системами"

2018 г.

Навыки и умения

Профессиональные навыки:

• Знание трудового законодательства и поддержание своих знаний в актуальном состоянии.

• Владение навыками кадрового делопроизводства в полном объеме: трудовые договоры, личные карточки Т-2, прием, увольнение и т. д.

• Знание технологии подбора персонала, процесса адаптации.

• Оценка персонала и профессиональное развитие, навык работы с кадровым резервом.

• Разработка должностных инструкций, трудовых договоров, положений, правил, регламентирующих трудовые отношения с персоналом. Военно-учетный стол.

• Навык работы с должностями, имеющими вредные условия труда, с работниками с ненормированным рабочим днем.

• Опыт бюджетирования ФОТ, учет расходов на персонал организации, работа со штатным расписанием.

• Знание методов построения систем мотивации и стимулирования труда.

• Навыки сдачи отчетности в статистику, в центр занятости, по воинскому учету, в ПФР и ФСС.

• Составление и сдача отчетности по движению персонала, анализ существующих показателей

• Умении работать с большим объемом информации в сжатые сроки.

Обо мне

Позиционирую себя, как серьезного профессионала, благодаря высокому уровню личной ответственности и исполнительности, способности принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции стремлюсь к организации четкого, сбалансированного процесса работы и к своему профессиональному росту. Доброжелательна, активна, коммуникабельна, не конфликтна, стрессоустойчива, обладаю умением разбираться в людях, умением организовывать свою работу и работу других людей, аналитическими способностями. Веду здоровый образ жизни, готова к переработкам, заинтересована в постоянной работе. Проживаю в Краснодаре на Западном обходе.

Компьютерные навыки:

Работа с компьютером на уровне опытного пользователя:1С Бухгалтерия, ЗиУП 7.7, 8.3, SAP, Ms Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), Microsoft Visio, Штат-Инфо, Консультант+, Гарант, Банк-Клиент, Интернет, вся офисная оргтехника.