Имя | Владислав |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Краснодар |
Заработная плата | от 70 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 21 год |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 51 год (9 декабря 1972) |
Опыт работы
|
Период работы | август 2013 — по настоящее время (11 лет 2 месяца) |
Должность | Руководитель центра обучения персонала. |
Компания | Сбербанк России |
Обязанности | Руководство центром обучения персонала массовых специальностей Сбербанка РФ в Краснодарском крае и Республики Адыгея. Разработка планов обучения корпоративным программам Сбербанка РФ. Выполнение планов обучения по количеству обученного персонала. Организация процесса обучения в учебном центре. Контроль работы менеджеров по обучению Развитие менеджеров по обучению Контроль качества обучения. Разработка стратегии обучения при взаимодействии с блоком розничных продаж. Увеличил посещаемость учебных мероприятий до 98%. |
|
Период работы | июль 2012 — июль 2013 (1 год 1 месяц) |
Должность | Директор магазина |
Компания | ООО Спортмастер, филиал г. Астрахань |
Обязанности | Продажа одежды для активного отдыха и спорта, спортивного инвентаря за счет эффективного обслуживания клиентов; • выполнение планов продаж магазина • управление персоналом; • проведение обучения сотрудников, находящихся в подчинении (28 человек); • контроль ФОТ; • обеспечение и контроль качества презентации товара; • контроль за использованием торгового оборудования Компании Увеличил категорию бизнеса магазина с 3 до 4 за счет перевыполнения плана продаж. В течение двух сезонов выполнение плана продаж составило 111% по двум сезонам (зима -99.9%, лето-125%). |
|
Период работы | август 2008 — май 2012 (3 года 10 месяцев) |
Должность | Менеджер по развитию территории (TSM) |
Компания | Пивоваренная компания "Балтика" |
Обязанности | Руководство отделом продаж, развитие дистрибуции, увеличение продаж в зоне ответственности Астраханская область и Республика Калмыкия, увеличение доли рынка, расширение активной клиентской базы, контроль соблюдения условий контракта дистрибуторами, подготовка договоров и дополнительных соглашений, проведение маркетинговых мероприятий, построение логистики дистрибуторов, контроль холодильного оборудования на территории. В подчинении-41 человек. В 2010 году признан лучшим менеджером по региону Юг по максимальному приросту продаж. Увеличил долю рынка с 28% до 44%. |
|
Период работы | июль 2006 — август 2008 (2 года 2 месяца) |
Должность | Руководитель группы торговых представителей |
Компания | Пивоваренная компания "Балтика" |
Обязанности | Руководство группой торговых представителей, обеспечивающей реализацию пивной продукции, построение дистрибуции, расширение клиентской базы, увеличение доли рынка, отчетность. В 2007 году признан лучшим сотрудником по региону Юг. В подчинении до 16 человек. |
|
Период работы | февраль 2001 — февраль 2006 (5 лет 1 месяц) |
Должность | Торговый представитель |
Компания | ООО ТС Регион г. Астрахань |
Обязанности | Реализация пивной продукции и напитков, увеличение продаж, расширение клиентской базы, заключение договоров, контроль дебеторской задолженности. |
|
Период работы | октябрь 1997 — февраль 2001 (3 года 5 месяцев) |
Должность | Торговый представитель |
Компания | ООО ИННА |
Обязанности | Реализация продуктов питания, напитков, алкогольной продукции в торговые точки. Поиск новых клиентов, расширение АКБ. Контроль дебетовой задолженности. Наработка клиентской базы с "0" до 50 торговых точек. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1995 год |
Учебное заведение | Астраханский Государственный Технический Университет |
Специальность | Энергетический, Электрооборудование и автоматизация судов |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Не готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Решение проблем и критическое мышление; Дизайн-Мышление от инсайтов к инновациям; Эмоциональный интеллект Современные IT Технологии Тренинг для тренеров Организационная сессия: сценарий, технологии, инструменты проведения. Наставничество Риск-Менеджмент Управление процессами Финансы для руководителей Коучинг для бизнес-тренеров Коммуникация влияние и построение отношений Ключевые технологии управления персоналом Тренинг Практическая мотивация. Тренинг Искусство Руководителя часть 2 "Ситуационное лидерство". Тренинг Профессионал переговоров. Тренинг Навыки проведения интервью (подбор персонала) Тренинг Искусство продаж Тренинг Искусство Руководителя часть 1. |
Навыки и умения | Обладаю навыками управления персоналом, формированием эффективной команды через подбор, обучение, развития практических навыков, наставничество. Обладаю лидерскими качествами, способен повести за собой, создать мотивационный настрой для достижения результата. Сильной своим качеством считаю стратегическое мышление. Способен определить ключевые направления для достижения целей и уже на основании выработанной стратегии подбираю необходимый инструментарий. Адаптивен к изменениям, обучаем. Креативен, люблю находить новые подходы в реализации задач, стремлюсь к оптимизации во всем. Всегда ищу способ выполнить задачу в оптимально быстрые сроки. |