Региональный представитель

Имя

Сергей

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Краснодар

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

7 лет 4 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

59 лет   (6 июля 1965)

Опыт работы

Период работы

апрель 2018 — ноябрь 2018   (8 месяцев)

Должность

Директор

Компания

ООО гранд декор

Обязанности

Организация салона с "0", поиск помещения для аренды, поиск поставщиков, заключение договоров поставки, создание системы должностных обязанностей, системы оплаты труда, системы мотивации, Работа с арендой помещения, проработка рынка краски и декоративных покрытий, Оформление салона, заключение договоров с поставщиками, проработка ценовой политики продаж в конкурентной среде, Организация системы логистики. Работа с рекламными изданиями .Организация процесса работы предприятия, отбор и прием сотрудников.Обучение и аттестация. Контроль работы сотрудников . контроль взаиморасчетов с поставщиками, аналитика продаж, анализ товарного запаса, аналитика оборота и дохода, аналитика баланса предприятия.Выведение предприятия в прибыль в короткое время.

Период работы

ноябрь 2012 — февраль 2017   (4 года 4 месяца)

Должность

Директор

Компания

ООО Деруфа Кубань

Обязанности

Организация салона с "0", создание системы должностных обязанностей, системы оплаты труда, системы мотивации, Работа с арендой помещения, проработка рынка краски и декоративных покрытий, Оформление салона, заключение договоров с поставщиками, проработка ценовой политики продаж в конкурентной среде, Организация системы логистики. Работа с рекламными изданиями .Организация процесса работы предприятия, отбор и прием сотрудников.Обучение и аттестация. Контроль работы сотрудников . контроль взаиморасчетов с поставщиками, аналитика продаж, анализ товарного запаса, аналитика оборота и дохода, аналитика баланса предприятия.Выведение предприятия в прибыль в короткое время.

Период работы

февраль 2010 — май 2012   (2 года 4 месяца)

Должность

Коммерческий директор

Обязанности

Два интерьер салона. www.om.tom.ru

Должностные обязанности: Разработка стратегии предприятия, разработка и постановка планов продаж, разработка системы должностных обязанностей, заработной платы и системы мотивации сотрудников, Организация и контроль деятельности интерьер салонов и предприятия в целом. Работа с поставщиками, контроль подбор групп товара менеджерами направлений, заключение договоров, контроль взаиморасчетов с поставщиками, аналитика продаж, анализ товарного запаса, аналитика оборота и дохода, аналитика баланса предприятия, руководство подчиненными

(52 человека).

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2000 год

Учебное заведение

Томский государственный университет

Специальность

Экономический / Финансы и кредит

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готов к командировкам

Навыки и умения

Ключевые навыки и достижения:

Опыт работы от менеджера до коммерческого директора (по направлению, отделочные материалы).

• внедрение и отработка технологического процесса;

• тактико-оперативное и стратегическое планирование, и управление целями;

• подбор и управление персоналом, подготовка должностных инструкций;

• переговоры с крупными поставщиками, заключение договоров;

• товарная политика, определение и отработка товарной матрицы, согласно потребительским приоритетам;

• ценовая политика, управление маркетинговыми исследованиями;

• в подчинении 50 человек;

• определение видов рекламы, контакты и выбор медиа -агентств;

• финансовый менеджмент, аналитика и планирование;

• организация и проведение инвентаризаций.

• Взаимодействие с контролирующими органами

Опыт внешне экономической деятельности 3 года. Работа с таможенными органами.

Руководство структурным подразделением, определение стратегии развития предприятия, продвижение товара на территории, подбор персонала, постановка плановых задач подчиненным с последующим контролем выполнения, оценка эффективности работы подчиненных, аналитика показателей эффективности предприятия, разработка систем оплаты труда подчиненных, работа с договорами, решение вопросов аренды (складских и торговых) помещений.